Trong tiến trình xây dựng nền hành chính nhà nước chuyên nghiệp, hiện đại, liêm chính, phục vụ Nhân dân, đội ngũ cán bộ, công chức giữ vai trò đặc biệt quan trọng. Ở xã, nơi trực tiếp tiếp xúc, giải quyết công việc hằng ngày cho người dân và doanh nghiệp, tinh thần trách nhiệm, đạo đức công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ, công chức xã có ý nghĩa quyết định đến hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, cũng như niềm tin của Nhân dân đối với Đảng và chính quyền.

Tinh thần trách nhiệm thể hiện ở ý thức tự giác, tận tụy, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ được giao. Đối với cán bộ, công chức cấp xã, tinh thần trách nhiệm không chỉ là hoàn thành công việc đúng thời hạn, đúng quy trình, mà còn là thái độ chủ động, linh hoạt, sáng tạo trong giải quyết những vấn đề phát sinh từ thực tiễn cơ sở.

Tinh thần trách nhiệm cao giúp hạn chế tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm; khắc phục biểu hiện làm việc cầm chừng, hình thức; góp phần nâng cao chất lượng tham mưu cho cấp ủy, chính quyền, bảo đảm các chủ trương, chính sách được triển khai kịp thời, hiệu quả, sát thực tế địa phương.

Đạo đức công vụ là hệ thống các chuẩn mực về phẩm chất, hành vi mà cán bộ, công chức phải tuân thủ trong quá trình thực thi công vụ. Đó là sự liêm chính, trung thực, công tâm, khách quan; là thái độ tôn trọng, lắng nghe, tận tình hướng dẫn Nhân dân; là tinh thần phục vụ, lấy sự hài lòng của người dân làm thước đo đánh giá chất lượng công việc.

Thực hiện tốt đạo đức công vụ góp phần phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực, lãng phí; xây dựng hình ảnh người cán bộ, công chức gần dân, trọng dân, vì dân; củng cố niềm tin của Nhân dân đối với chính quyền cơ sở.

Kỷ luật, kỷ cương hành chính là việc chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật, nội quy, quy chế làm việc; tuân thủ sự chỉ đạo, điều hành của cấp trên; bảo đảm trật tự, nề nếp trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước.

Việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính giúp nâng cao ý thức tổ chức, tinh thần trách nhiệm của cán bộ, công chức; phòng ngừa vi phạm; tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, hiệu quả; góp phần xây dựng chính quyền cơ sở vững mạnh.

Xã Trà Đốc trong những năm qua việc triển khai, quán triệt tinh thần trách nhiệm, đạo đức công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính đã có nhiều chuyển biến tích cực trong công tác chỉ đạo, điều hành; chất lượng phục vụ Nhân dân từng bước được nâng lên; kỷ luật, kỷ cương hành chính được quan tâm chấn chỉnh. Tuy nhiên, trước yêu cầu ngày càng cao của công cuộc cải cách hành chính, chuyển đổi số, xây dựng chính quyền thân thiện, vì Nhân dân phục vụ, đặc biệt sau khi thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, việc tiếp tục nâng cao tinh thần trách nhiệm, đạo đức công vụ, ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của đội ngũ cán bộ, công chức là nhiệm vụ thường xuyên, lâu dài và có ý nghĩa then chốt.

Trong thời gian qua, UBND xã Trà Đốc đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo triển khai nhiều giải pháp nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm, đạo đức công vụ và kỷ luật, kỷ cương hành chính. Đội ngũ cán bộ, công chức cơ bản chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; thực hiện nghiêm túc giờ giấc làm việc; thái độ giao tiếp, ứng xử với Nhân dân có nhiều chuyển biến tích cực.

Công tác cải cách hành chính, nhất là giải quyết thủ tục hành chính theo cơ chế “một cửa”, “một cửa liên thông” được chú trọng; tinh thần phục vụ Nhân dân từng bước được nâng cao. Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành và giải quyết công việc được tăng cường, góp phần nâng cao hiệu quả, minh bạch trong hoạt động công vụ.

Một số giải pháp trong thời gian đến.

Một là, Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng

Tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, quán triệt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức; về đạo đức công vụ, văn hóa công sở, kỷ luật, kỷ cương hành chính. Gắn việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh với thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của từng cán bộ, công chức.

Hai là, Nêu cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu

Người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, các bộ phận chuyên môn phải gương mẫu trong chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; nói đi đôi với làm; chủ động kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức thuộc quyền quản lý. Kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân làm tốt; đồng thời kiên quyết xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm.

Ba là, Hoàn thiện quy chế, nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành

Rà soát, bổ sung, hoàn thiện quy chế làm việc, quy định về trách nhiệm công vụ, chuẩn mực đạo đức, văn hóa ứng xử của cán bộ, công chức xã. Phân công nhiệm vụ rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm; tăng cường phối hợp giữa các bộ phận trong giải quyết công việc, tránh chồng chéo, đùn đẩy trách nhiệm.

Bốn là, Đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số

Tiếp tục cải cách thủ tục hành chính theo hướng công khai, minh bạch, đơn giản, thuận tiện cho Nhân dân. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, dịch vụ công trực tuyến; nâng cao kỹ năng số cho cán bộ, công chức, góp phần nâng cao hiệu quả công việc, giảm phiền hà cho người dân.

Năm là, Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và tự kiểm tra

Thực hiện thường xuyên công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; chú trọng tự kiểm tra trong nội bộ cơ quan. Kịp thời chấn chỉnh những biểu hiện vi phạm, thiếu trách nhiệm; coi đây là giải pháp quan trọng để phòng ngừa sai phạm, nâng cao ý thức tự giác của cán bộ, công chức.

Tóm lại:

Nâng cao tinh thần trách nhiệm, đạo đức công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính của đội ngũ cán bộ, công chức xã Trà Đốc là yêu cầu cấp thiết, xuyên suốt trong quá trình xây dựng chính quyền cơ sở trong sạch, vững mạnh. Mỗi cán bộ, công chức cần không ngừng rèn luyện phẩm chất đạo đức, nâng cao trình độ chuyên môn, ý thức tổ chức kỷ luật; thực sự là “công bộc” của Nhân dân, tận tụy, trách nhiệm trong thực thi công vụ.

Với sự quyết tâm của cả hệ thống chính trị, sự gương mẫu của người đứng đầu và tinh thần tự giác của mỗi cán bộ, công chức, tin tưởng rằng xã Trà Đốc sẽ tiếp tục có những chuyển biến tích cực, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội và sự hài lòng của Nhân dân trên địa bàn.

Đ/c Nguyễn Đức Hiệp - Phó Chánh Văn phòng HĐND&UBND xã